مديريت دانش

افسانه هاي مديريت دانش – قسمت دوم

براي افزايش موفقيت سيستم مديريت دانش، بعد از تحليل دقيق وضعيت فعلي سازمان و شناسايي نقاط قوت و عوامل بازدارنده ي احتمالي بايد با در نظر گرفتن مهمترين عامل اين سيستم يعني ” پرسنل” سيستم مرحله به مرحله همراه با فرهنگ سازي لازم در سازمان پياده گردد. قدم اول و ... ادامه مطلب
افسانه هاي مديريت دانش

افسانه هاي مديريت دانش

با اقبال روزافزون به مديريت دانش در سطح جوامع مختلف به ويژه صنايع مختلف و دنياي كسب و كار، برداشت ها،‌ تصورات و نگاه هاي نادرست به “مديريت دانش” نيز به تناسب آن بيشتر مي شود. در اين نوشته قصد داريم، تعدادي از آنها را به شما معرفي كنيم. ... ادامه مطلب
KASH Knowledge Attitude Skill Habit

یادگیریِ یادگیری

4 عنصر یادگیری : دانش، نگرش، مهارت و عادت هر فردی دارای مجموعه ای از ویژگی ها و عادات منحصر به فرد در یادگیری است که او را به جایی که در زندگی خود قرار دارد رسانده است. مردم اغلب به KASH اشاره می کنند که مخفف  (Knowledge, Attitude, Skills, ... ادامه مطلب
هرم دانش Wisdom Knowledge Information Data

لایه های دانش

  جاكوب نيدلمن،‌فيلسوف معاصردانش آموخته هاروارد، و استاد دانشگاه ايالتي سانفرانسيسكو مدلي كاربردي از دانش براي دنياي كسب و كار معرفي كرد كه به هرم دانش شناخته مي شود. و شامل: داده، اطلاعات، دانش و خِرَد است. ( البته در برخي طبقه بندي ها ديگر در مرتبه اي بالاتر از ... ادامه مطلب
Fail

ارزش گل هاي نزده

سرانجامِ هر تلاشی غير از این نیست؛ یا موفق می شویم و یا چیزی می آموزیم. مشکل زمانی بروز می‌کند که فراموش می کنیم، دانش و تجربه هایی که به موفقیت منجر نمی شوند نیز، ارزشمند هستند به ویژه برای دیگران. سخن ادیسون در همین مورد اینه که: ” من ... ادامه مطلب

معرفي كتاب ناخدايي ديجيتال

در آینده کلیه‌ی صنایع دیجیتالی می‌شوند و این آینده از آن چیزی که می‌اندیشید به شما نزدیک‌تر است! (نقل از کتاب)مطالعه ی نسخه ی دیجیتال این کتاب با موضوع دیجیتال در کنار پیشنهاد مطالعه ی چندین باره ی این کتابِ الهام بخش، میخوام به همه ی کتابخوانها، استفاده از  کتابخوان ... ادامه مطلب