مدیران برجسته، علی‌رغم تفاوت‌های سنی، جنسیتی و نژادی، یک ویژگی مشترک دارند: آن‌ها خود را از تمام باورها و الگوهای قدیمی که به ارث رسیده، رها کرده‌اند. این مدیران به وجود یک «قانون طلایی» ثابت باور ندارند و به جای آن، بر اساس شرایط نقش خود را به خوبی ایفا ... ادامه مطلب